En el año 2008, Fabiola Cifuentes Torres egresó de la carrera de Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile y, desde entonces, ha desarrollado su trayectoria profesional en el sector público, principalmente en el Ministerio del Interior, de nuestro país. 

Durante su carrera, se desempeñó en cargos como Secretaria Ejecutiva de la Mesa Intersectorial sobre Trata de Personas y Jefa de Política Migratoria en el Servicio Nacional de Migraciones. Gracias a su trabajo y compromiso estatal, en 2019 fue seleccionada en la primera Red de Mujeres Líderes en el Estado y, en 2023, fue becaria del IVLP —International Visitors Leadership Program— del Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos. Además, fue parte del Mentoring Program para guiar a otros becarios de programas del mismo país. 

Hoy en día, es Jefa de Auditoría Interna de la Subsecretaría del Interior y es candidata al Doctorado en Estudios Americanos de la USACH, dónde se ha enfocado en investigar la seguridad fronteriza y la movilidad humana tanto en Chile como en Canadá. Además, es docente de la Facultad de Administración y Economía de la misma casa de estudios.

La Presencia Femenina en el Mundo Laboral

Desde su experiencia, Fabiola reconoce que aún persisten grandes desafíos para las mujeres en el mundo laboral, destacando entre ellos: la conciliación de la vida privada y familiar con las exigencias que implican las posibilidades de hacer carrera. Sumado a esto, el acceso a cargos de liderazgos. 

“Para nosotras, acceder a cargos directivos implica un doble desafío: enfrentar los estereotipos de género, respecto a qué cargos "si son para mujeres" en ambientes de liderazgo principalmente masculinos, y, por otra parte, sostener nuestro estilo de liderazgo, sin las presiones de encajar en una forma masculinizada de ejercerlo” sostiene la egresada.

Es por esta misma razón que considera muy relevante potenciar la presencia femenina en espacios de trabajo, especialmente para “construir organizaciones con un enfoque desde las mujeres”, es decir, desde donde predomine el respeto a los derechos laborales, el buen trato laboral, la no discriminación e inclusión de la mujer en todos los espacios profesionales, especialmente en este tipo de cargos.

“Las mujeres somos resilientes, formamos redes de colaboración y confianza. Lo anterior, es fundamental para crear instituciones que recuperen la confianza ciudadana y profundicen la democracia, en especial en las organizaciones públicas” enfatiza la actual Jefa de Auditoría Interna de la Subsecretaría del Interior.

La Usach como motor de equidad

Para Fabiola, su paso por la Universidad de Santiago de Chile, impactó profundamente su carrera profesional, especialmente por su sello social tanto en el mundo del trabajo como en la promoción de los derechos humanos. Asimismo, considera que el ser Usachina “inspira sueños alcanzables, independiente de tu origen socioeconómico”, esto debido a la inclusión y a la promoción de la movilidad social que también caracteriza a la institución. 

“Este enfoque, permite posicionarte como un profesional con sentido de realidad social, con propósito y te convierte en un promotor de cambios y de respeto a los derechos humanos, allí donde te toque desempeñarte” agrega.

Hoy, como egresada y también docente, considera que es necesario que la Universidad promueva el lenguaje inclusivo en todos sus programas académicos, en el material de apoyo docente e incluso evaluaciones. Sumado a esto, difundir en la comunidad estudiantil la política de género de la institución y generar espacios de diálogo triestamentales donde se compartan experiencias sobre esta temática.

Para las Futuras Profesionales Usach

A las estudiantes y futuras profesionales egresadas, Fabiola les recuerda confiar permanentemente en las capacidades técnicas y el aprendizaje que obtengan en la Universidad.

Asimismo, “a no dudar de nuestras habilidades y competencias, a atreverse a estar en primera línea, a sentarse en la mesa donde se toman decisiones, sin dejar de ser nosotras mismas y atreviendonos a asumir roles de liderazgo, en especial, en espacios sociales que requieren de la mirada humanista tan propia de nuestra universidad” aconseja la egresada.

Montserrat Urrutia Bermúdez