Clínica Dávila culmina con éxito Programa de Pasantías exclusivo para estudiantes de la Universidad de Santiago de Chile

Durante el primer semestre, Clínica Dávila llevó adelante la primera etapa de su Programa de Pasantías 2026, una iniciativa piloto exclusiva para estudiantes de la Facultad de Ciencia, la Facultad de Ingeniería y la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile. 

A través de esta oportunidad, los cinco seleccionados participaron en el diseño, desarrollo y ejecución de un proyecto completo de la institución en compañía de un tutor y el Equipo de Talento, pudiendo fortalecer sus habilidades y competencias profesionales en un entorno laboral real. 

Para María Soledad Urquieta, coordinadora de Empleadores de nuestra institución, esta instancia significó un aporte positivo para la comunidad estudiantil, especialmente al permitirles insertarse laboralmente y ampliar sus horizontes profesionales.

“Esta oportunidad también da cuenta de la calidad de nuestros estudiantes, la pertinencia de su formación profesional y no solo de sus conocimientos técnicos, sino también de sus propuestas transversales, de liderazgo y de poder completar proyectos que tienen impacto en una comunidad”, enfatiza.

Por su parte, Paz Cisterna, coordinadora de Proyectos y Gestión del Cambio en Clínica Dávila, destacó que el incorporar estudiantes de la USACH, a través de su programa, fue una excelente oportunidad para sumar talento, nuevas perspectivas e incluso motivación a sus equipos de trabajo. 

“Los estudiantes llegan con ganas de aprender, aportar ideas y enfrentar desafíos reales, generando un beneficio mutuo tanto para la organización como para su crecimiento profesional” agrega.

Selección con perfil Usach

Las postulaciones al programa se hicieron a través del Portal de Empleo de nuestra Casa de Estudios y, desde ahí, Clínica Dávila seleccionó a los estudiantes Jaret Ruminot, Alan Higuera, Guillermo Pereira, Benjamín Salamanca y Cristóbal Milla, quienes llevaron adelante proyectos relacionados a medio ambiente, procedimientos ambulatorios, vigilancia epidemiológica, control financiero y prácticas clínicas.

“Un compañero de la carrera me contó sobre un programa de prácticas postulando por la plataforma de Laetitia, y me envió la oferta” comenta Guillermo, estudiante seleccionado de la carrera Analista en Computación Científica, “rápidamente postulé, y fui contactado para comenzar el proceso de selección, donde acordamos el proyecto que realizaría”.

Una vez dentro del programa, conoció a su mentor Edson Vergara, Gestor Ambiental de la institución, y al equipo que lo acompañó en la ejecución del proyecto. Asimismo, tuvo la oportunidad de ser parte de cursos de desarrollo profesional facilitados por la Clínica. 

Desarrollo profesional y personal para estudiantes

Los cinco proyectos llevados adelante por los estudiantes tuvieron resultados exitosos y no solo significaron un aporte para los procesos de la Clínica Dávila, sino también para el crecimiento profesional y personal de sus participantes.

En esta línea, Guillermo destaca que el programa le permitió adquirir y refinar sus habilidades transversales como lo son la planificación y el cómo enfrentarse a obstáculos en el mundo profesional. “Me ayudó también a conseguir la confianza para enfrentar los desafíos, entendiendo que cuento con la preparación que me entregó la universidad” agrega.

En cuánto al perfil de cada estudiante y su desarrollo dentro del proceso, Paz Cisternas destaca especialmente la mirada crítica y propositiva de los estudiantes, quienes aportaron con ideas nuevas y soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentaron durante su experiencia. 

“Los estudiantes demostraron una combinación muy valiosa entre conocimientos técnicos y habilidades personales, como el trabajo colaborativo, la responsabilidad y el compromiso con los objetivos del equipo” agrega.

Nueva convocatoria para estudiantes

Desde fines de septiembre, Clínica Dávila tiene abierta las postulaciones a través del Portal de Empleo USACH para el desarrollo de siete proyectos en el marco de su Programa de Pasantías 2026. Los mismos se enfocan en gestión clínica, eficiencia energética, automatización, gestión comercial, seguimiento, Smart Clinical Analytics y transformación digital.

Ante esta nueva oportunidad, Guillermo aconseja a los estudiantes a aprovechar al máximo este tipo de instancias. “La valentía de afrontar los retos y la iniciativa de no dejar escapar estas instancias, pueden abrir puertas que no imaginamos, y pueden construir mejores versiones de nosotros mismos” recomienda el estudiante.

Por su parte, Paz invita a las y los estudiantes a ser parte de esta nueva convocatoria de pasantías.“Es una gran oportunidad para poner en práctica sus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y vivir una experiencia enriquecedora en el mundo laboral” comenta, “estamos convencidos de que su talento y entusiasmo pueden generar un impacto muy positivo”.

Las convocatorias están abiertas hasta el 23 de octubre a través del siguiente enlace.

Montserrat Urrutia Bermúdez