Maxxa es una Fintech de Chile en etapa scaleup, afianzando nuestro posicionamiento regional en México.
Nuestra misión es eliminar la mortalidad de las pymes de Latam, construyendo tecnología que les habilite para acceder a financiamiento y ordenar sus finanzas y operación.

Cuidamos a nuestro activo más valioso: el equipo (Top 3 Building Happiness by Buk 2025) demostrando que el alto rendimiento convive con la confianza. Aquí aportas visión de ingeniería para potenciar una plataforma de impacto regional, que innova constantemente integrando IA y Data en sus procesos clave.

Vivimos en la intersección donde la agilidad del negocio encuentra la madurez técnica. Para sostener el crecimiento, las soluciones rápidas no bastan. Estamos en etapa de consolidación, priorizando discusiones de fondo: cada implementación debe fortalecer nuestra capacidad de escalar y ser saludable a largo plazo.

El desafío: Vas a liderar dos células de desarrollo relacionadas, con alrededor de 5 o 6 developers a cargo en total. Eso implica que una parte importante de tu tiempo estará puesta en management, además de en el aspecto técnico: elevar el nivel del equipo, ordenar la ejecución, asegurar continuidad operativa, instalar nuevas formas de trabajo y acompañar una transición tecnológica relevante.

Buscamos a alguien orientado a resultados, que pueda hacer crecer al equipo, aumentar su nivel de exigencia, generar accountability, sostener la operación y conducir una transformación real del software y de la forma de desarrollarlo.

Qué harás en este rol
- Liderazgo de personas y del equipo
- Gestión de ejecución, sprint delivery y project delivery
- Gestión de calidad técnica
- Asegurar continuidad operativa
- Gestionar evolución tecnológica
- Gestión de stakeholders
- Transformación en la metodología de desarrollo de software y acompañar en el aprendizaje de nuevas tecnologías


Lo que esperamos de ti

Experiencia necesaria:
- Mínimo 6 años de experiencia profesional en tecnología.
- Experiencia sólida en liderazgo de equipos de desarrollo de software.
- Experiencia gestionando personas directamente, idealmente developers con distintos niveles de seniority.
- Experiencia en entornos donde conviven operación crítica, deuda técnica, presión por entrega y necesidad de evolución tecnológica.
- Experiencia previa liderando o acompañando modernización de sistemas legacy, refactorizaciones relevantes o reemplazo gradual de sistemas.
- Capacidad de moverte cómodamente entre conversación técnica, ejecución operativa, desarrollo de personas y coordinación con stakeholders.

Conocimientos:
- Buen entendimiento de diseño de software, arquitectura, calidad de código, testing, revisiones, mantenimiento y evolución de sistemas.
- Capacidad de comprender sistemas desde el flujo de negocio y no solo desde el código.
- Criterio para balancear calidad, velocidad, deuda técnica, continuidad operativa e impacto de negocio.
- Capacidad de ordenar backlogs, priorizar, identificar riesgos y conducir ejecución con foco real en resultado.
- Interés y apertura por metodologías modernas de desarrollo apoyadas en IA.


Competencias críticas:
- Liderazgo exigente y constructivo.
- Comunicación clara, directa y útil.
- Capacidad de desarrollar a otros y elevar el estándar del equipo.
- Ownership fuerte sobre operación, entrega y evolución.
- Pragmatismo para decidir qué perfeccionar, qué simplificar y qué empujar ahora.
- Capacidad de delegar sin caer en micromanagement.
- Habilidad para sostener visión y ejecución al mismo tiempo.


Conocimientos/ Competencias deseables:
- Experiencia en fintech, SaaS, scale-up o compañías donde la tecnología habilita directamente la operación del negocio.
- Experiencia liderando más de un equipo de desarrollo de software en simultaneo.
- Conocimiento de temas tributarios o experiencia con integraciones con el SII.
- Experiencia trabajando con sistemas de adquisición de datos, integraciones y scraping.
- Experiencia impulsando cambios metodológicos, culturales y/o de aprendizaje dentro de equipos de ingeniería.
- Familiaridad práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA y con formas de trabajo con alto apalancamiento en éstas.

Beneficios
Te unirás a una fintech donde tu esfuerzo y energía se ven recompensados.
Nos eligieron top 3 del ranking de The Building Happiness de Buk. ¡Tu bienestar es parte de nuestro desafío!

- Flexibilidad laboral: Trabajo mayormente remoto con 1 día presencial en nuestra oficina en Las Condes. Ofrecemos total flexibilidad para cambiar tu día o acordar semanas 100% remotas.
- Tiempo de bienestar —¡con metas cumplidas, sales 30 min antes todos los días!— Días administrativos, tarde libre por cumpleaños y día de mudanza.
- Asignación de almuerzo.
- Un muy potente Seguro Complementario de salud, dental y vida (al pasar a indefinido).
- Aguinaldos, Bonos de matrimonio, nacimiento, escolaridad, entre otros.
- Capacitaciones continuas en UBITS para que nunca dejes de crecer.
- En oficina corporativa, muchos beneficios: Snack Saludable todos los días, salita de descanso con cafetería ilimitada, actividades para compartir, ¡entre muchos más!