Nos encontramos en la búsqueda de una persona analítica, con una buena atención al detalle para que sea la encargada de realizar el estudio y levantamiento de las métricas del área de control de gestión de RRHH.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:
Ser responsable de optimizar las diferentes herramientas y procesos que apoyan la gestión del área.
Velar por el control y cálculo de los costos asociados a los distintos cargos y proyectos.
Elaboración de informes que permitan la toma de decisiones estratégicas asegurando la mayor rentabilidad del negocio.

Dentro de los requisitos:
Profesional Ingeniero en control de gestión, Ingeniero civil industrial, Técnico en Administración de personal o carreras afines.
Al menos 2 años de experiencia en relación al cargo.
Con conocimiento de los cálculos del área de compensación.
Con conocimiento de estudios salariales.
Capaz de realizar el cálculo de comisiones.
Nivel avanzado de Excel.