Propósito del Cargo
Actuar como socio estratégico entre el área de Personas y las distintas unidades operativas de Cathpro, promoviendo una gestión de personas alineada con los objetivos del negocio y la cultura corporativa. Su labor se orienta a facilitar procesos de atracción, desarrollo, desempeño, clima laboral y retención del talento, velando por el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas del sector minero.

Funciones Principales
Alinear estrategias de recursos humanos con los planes operacionales de las unidades a cargo.
Asesorar a jefaturas en procesos de selección, desarrollo organizacional, clima y cultura.
Monitorear indicadores clave de gestión de personas (rotación, ausentismo, desempeño).
Liderar procesos de gestión del cambio y programas de mejora continua en faenas.
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, proponiendo soluciones innovadoras.
Asegurar cumplimiento normativo y ético en todas las prácticas de RRHH.

Requisitos del Cargo
Formación Académica:
Técnico en Administración de Personal.
Experiencia Mínima:
2 años en roles de HRBP, generalista de RRHH o similar, idealmente en empresas del rubro minero o industrial.
Experiencia en faenas mineras.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral chilena, nivel avanzado.
Sistemas de gestión de desempeño, clima laboral y evaluación por competencias.
ERP de RRHH BUK
Competencias Clave
Pensamiento estratégico y orientación al negocio.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para influir y construir relaciones de confianza.
Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
Compromiso con los valores de la empresa y la excelencia operacional.