Holding constructor e inmobiliario con presencia a nivel nacional busca un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse al equipo. El cargo tiene un rol clave en el análisis y mejora de procesos del área, aportando información relevante para el desarrollo organizacional y la toma de decisiones.

Tus principales responsabilidades
• Liderar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta ejecución.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para áreas inmobiliarias y staff corporativo.
• Controlar y analizar indicadores del área, garantizando calidad y consistencia de la información.
• Elaborar informes y reportes con análisis y propuestas para jefaturas y gerencia.
• Administrar beneficios y seguros de salud, con seguimiento de cobranzas asociadas.
• Participar en iniciativas de clima laboral, bienestar y riesgos psicosociales, aportando desde el dato.

Requisitos
• Formación de Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en área de gestión de personas.
• Conocimiento de Excel avanzado y Power BI.
• Deseable: Conocimientos de IA aplicada a datos.

Lo que valoramos
• Alta capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Orden y rigurosidad.
• Proactividad.
• Gestión de múltiples tareas.
• Mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?
• Incorporarte a una empresa consolidada con trayectoria en el rubro construcción e inmobiliario.
• Ser parte de un equipo de Personas con foco en desarrollo organizacional y mejora continua.
• Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.