COORDINADOR/A DE FORMACIÓN RELIGIÓN

Publicado el: 13 de Dic, 2024
¡Trabünete!

En Fundación Trabün estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación de Religión, que diseñe e implemente propuestas didácticas para la formación de actores educativos a partir de los conocimientos y experiencias del programa de Religión Trabün.

RESPONSABILIDADES CLAVE
1. Diseñar y perfeccionar acciones formativas para el apoyo a la implementación de los programas de ASE y Religión Trabün.
2. Diseñar acciones formativas solicitadas a demanda por colegios y otras instituciones educativas en general.
3. Implementar acciones formativas dirigidas a profesionales de la educación tales como docentes, líderes educativos y otros miembros de las comunidades educativas.
4. Certificar y validar las acciones formativas de Fundación Trabün en ATE, CPEIP, otras.
5. Apoyar la preparación de charlistas que forman parte de empresas, en el marco del programa Encontrémonos.
6. Investigar y documentar conocimiento relevante para el desarrollo de contenidos propios del área.
7. Atender a otras necesidades y requerimientos de Formación.
8. Apoyar proyectos de forma transversal en la subárea, incluyendo diseños y ejecuciones.

REQUISITOS
1. Título profesional de Pedagogía, Pedagogía en Religión, Psicología u otro afín al cargo.
2. Experiencia comprobable en diseño y relatoría de cursos y capacitaciones para adultos, en educación superior u otras instituciones educacionales.
3. Grado de magister en Educación, Teología, Religión, Antropología Cristiana u otro afín al cargo (obligatorio).
4. Manejo de software de trabajo como Microsoft Office y Google Workspace.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Educación
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
Psicología
Pedagogía en Educación General Básica
Pedagogía en Historia y Ciencias Sociales
Pedagogía en Inglés
Pedagogía en Castellano
Licenciatura en Historia
Pedagogía en Filosofía
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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