Administración interna de Diversity Consulting

Sobre Diversity:
Diversity Development Consulting es una consultora con más de 10 años de experiencia en desarrollo organizacional, equidad de género e inclusión, que acompaña a organizaciones mediante capacitación, asesoría e investigación aplicada. Nuestra misión es contribuir a entornos laborales respetuosos e inclusivos, promoviendo prácticas que erradiquen discriminación, violencias y sesgos.

Objetivos del cargo:
Buscamos a persona con o sin experiencia para apoyar la gestión administrativa de la consultora y la coordinación interna de personas y proyectos, con interés y sensibilización en temáticas de género, diversidad e inclusión, contribuyendo a un trabajo ordenado y de alta calidad.

Responsabilidades principales:
• Apoyar la gestión administrativa y coordinación interna de la empresa
• Gestionar la administración y el control documento del equipo y clientes
• Coordinación de la empresa en términos de agendas y reuniones
• Hacer seguimiento operativo a los proyectos
• Canalizar comunicación y requerimientos con contrapartes
• Apoyar la organización administrativa de contabilidad
• Impulsar mejoras continuas

Requisitos:
Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afín.

Deseable:
• Conocimientos en Excel (intermedio-avanzado).
• Sensibilización en temáticas de género, diversidad e inclusión.
• Conocimientos Ley 21.643 (Ley Karin)