DELOITTE, firma líder en constante crecimiento, requiere profesionales calificados que quieran obtener altos niveles de especialización en el mediano y largo plazo. Los cargos permiten integrarse a una prestigiosa firma, miembro de una red internacional de empresas de auditoría y consultoría, y acceder a un plan de capacitación, desarrollo profesional y personal basado en un Modelo por Competencias.

Visión y estrategia Ser modelo de excelencia vision Durante la última década, las firmas miembro de Deloitte se han centrado en potenciar su crecimiento, escala y alcance global. Sin embargo, los actuales desafíos del mercado y las nuevas oportunidades existentes exigen una nueva orientación estratégica. Nuestra visión y estrategia para la década de 2010, desarrollada en colaboración con nuestros líderes y socios de las firmas miembro alrededor del mundo, se enfoca en convertir a Deloitte en el modelo de excelencia en todos los sectores de actividad y en todos los servicios que las firmas miembro presten. Nuestra visión se refleja en el profundo respeto que nuestros clientes y socios sienten por nosotros, y por ser: •La firma preferida por los mejores talentos del mundo, atraídos por nuestro prestigio, cultura y diversidad •La firma elegida por los clientes más importantes, atraídos por la amplitud y profundidad de nuestros servicios de clase mundial y en todos los segmentos del mercado Para una organización de firmas miembro comprometidas con ofrecer valor cuantificable – y por una marca enfocada en ser modelo de excelencia – hemos establecido medidas de éxito específicas para ayudar a evaluar nuestro desempeño colectivo. Se necesita visión para crear indicadores de éxito y decisión para compartir los resultados. Nuestros líderes están comprometidos con ser transparentes sobre los avances en el alcance de nuestras metas globales. Sabemos que cualquier cosa es posible cuando nuestra gente en las firmas miembro lidera el camino. Nuestras firmas miembro, socios y empleados están unidos en el esfuerzo de alcanzar colectivamente estas metas y ayudar a convertir una visión compartida en nueva eminencia para la marca Deloitte. Vemos el desarrollo de esta visión y estrategia como la continuación de los sólidos procesos de planificación de negocios que existen en toda la organización. No es un evento aislado, sino que seguirá evolucionando con las futuras actividades de planificación de las firmas miembro, las funciones, las industrias, entre otras.

Potenciar los talentos de los profesionales de Deloitte y trabajar día a día para entregar valor agregado a nuestros clientes permite las sinergias necesarias para ser primeros en servicio, es por eso que nos comprometemos con cada uno de nuestros profesionales, entregando las herramientas necesarias para su crecimiento: -Planes de Capacitaciones -Movilidad Interna e Internacional -Convenios con diversas entidades Y mucho mas.....