En TECSIS INGENIERIA buscamos a un Analista en Recursos Humanos, quien será responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos y sistemas de gestión del personal, aplicando conocimientos de ingeniería en RRHH y tecnología para mejorar la eficiencia y efectividad en la administración del personal, también se enfocará en el análisis de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas en la gestión del capital humano.

Responsabilidades Principales:
1.- Apoyo en procesos de remuneración, contratación, gestión documental y otros propios del área.
2.-Levantamiento de información, elaboración de políticas y procesos del área de Recursos Humanos, diagramas, entre otros.
3.- Analizar y optimizar procesos de recursos humanos, como la contratación y la gestión de nóminas, utilizando principios de ingeniería en RRHH para mejorar la eficiencia.
4.- Desarrollar y mantener bases de datos, garantizando la precisión de la información y su accesibilidad para la toma de decisiones.
5.- Asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con las normativas laborales y de seguridad vigentes, implementando sistemas que faciliten el seguimiento y la auditoría de las mismas.
6.- Coordinar la implementación de nuevos sistemas y herramientas de HR Tech (tecnología de recursos humanos).

Requisitos:
• Educación: Título universitario en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: No requerida (Idealmente Profesionales recién titulados)
Conocimientos y Habilidades:
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en análisis de datos y manejo de herramientas como Excel, Power BI, o software de análisis estadístico.
• Conocimiento de normativas laborales y de seguridad.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Innovación y pensamiento estratégico.