Nuestro cliente, reconocida empresa a nivel nacional, busca un(a) Audito(a) Interno Senior para la ciudad de Santiago (Las Condes). El trabajo es presencial. Reporta a Jefe de auditoría y tiene a cargo un auditor junior. La modalidad es presencial y los traslados por auditorías se realizan en la regiones metropolitana y quinta. El cargo tiene un nivel corporativo subgerencial dentro de la estructura de la empresa.
Nuestra Consultora realiza el proceso de selección y es la propia empresa que busca el cargo quien contrata en forma directa y con contrato indefinido desde el primer mes.

Objetivo principal
Velar por el cumplimiento del plan de anual auditoría, asegurando que el ambiente de control de la organización es efectivo y que se cumple con la normativa legal vigente

Tareas principales
• Verificar que el programa anual permita cubrir los riesgos críticos de la empresa y los controles internos asociados determinados por la empresa estén funcionando.
• Verificar que los controles determinados por la organización se encuentren funcionando y que sean suficientes, determinar brechas y planes de acción.
• Verificar que todos los procesos se encuentran levantados y cuentan con su documentación de respaldo.
• Verificar que todos los riesgos a los que está expuesta la organización se encuentran identificados y correctamente clasificados.
• Verificar que los planes de acción surgidos de las auditorías realizadas se están realizando
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de control interno establecido por la administración de la organización
• Instruir en cursos internos en materias relacionadas al Modelo de Prevención de Delitos, investigar eventualmente las denuncias que se reciban por el canal ético o ley Karin.
• Instruir en técnicas de auditoría a los auditores internos de calidad.
• Supervisar directamente al colaborador a su cargo.


Se busca
• Persona con título de Ingeniera comercial, Contadora auditora o carrera similar (carrera profesional de al menos 5 años)
• Experiencia en auditoría interna o externa
• 7 a 10 Años experiencia en el cargo
• Haber trabajado en una Big Four (Deloitte, PWC, EY y KPMG)
• Experiencia supervisando personas
• Conocimientos en levantamiento de procesos
• Conocimientos comprobados en análisis de riesgos, de acuerdo con todo lo relacionado con prevención de delitos.
• Conocimientos en contabilidad.
• Excel avanzado
• Manejo de ERP contable.
• Deseable si maneja Power BI.
• Licencia de Conducir (existen traslados en regiones quinta y metropolitana. Existe la opción de que se entregue vehículo corporativo para los viajes, o bien, viático en caso de utilizar vehículo propio)

Se trabaja
Lunes a viernes en jornada de 42 horas semanales (8:00 a 17:30 y viernes se termina a las 15:45 hrs). Se realiza contrato indefinido desde el primer mes.

Se ofrece
Pertenecer a gran empresa de reconocida trayectoria a nivel nacional, estabilidad y beneficios adicionales a la renta.
Consultora realiza proceso de selección y es la propia empresa quien contrata en forma directa.

Etapas del proceso de selección
• Postular
• Filtro curricular
• Envío de un Cuestionario a postulantes, con detalles del cargo para que éste conteste algunas preguntas. Además, realizará una prueba psicolaboral en forma online en plataforma computacional
• Realización de entrevista grabada. El postulante la realiza en una plataforma, contestando breves preguntas, las que fueron grabadas con antelación por la Consultora
• Realización de entrevista picolaboral en profundidad online en tiempo real
• Entrevista de la terna finalista por la jefatura de la empresa que busca el cargo
• Selección de finalista para ingresar a trabajar
El postulante va avanzando en cada etapa en la medida que aprueba la anterior. La Consultora mantendrá informado a postulante vía correo electrónico respecto de cada avance que realice.